經濟部推動「產業專業人才能力鑑定」制度，由塑膠中心建置專屬台灣塑膠產業專業人才認證機制，日前通過「經濟工業局民間產業人才能力鑑定採認」，並於8月1日正式發函採認「塑膠產業專業人才認證」(採認編號C-C2-106)，獲證者能力除產業及學界認同外，現在更獲得官方加持與肯定。

有鑑於國內人才培訓機制多偏重執行面的教育學習，因缺少培訓前後的效益評估，造成學習應用的落差，加上企業內部職能分析，通常以本身需求為考量，缺少產業整體觀點。塑膠中心於民國98年開始籌劃塑膠產業專業人才能力鑑定，建置屬於台灣塑膠產業職能基準及人才能力認證機制。建立以產業共通的需求為出發點的職能分析，讓產業能有更完整且多元的人才培育與能力檢驗模式，藉此協助業界提高人力素質，有效導引相關人才的教育訓練，並縮短學用落差，進而提升塑膠產業專業人才素質及產業競爭力。

該認證依據塑膠產業人才的射出成型工程師職能為基礎，發展能力指標、評鑑內容及能力認證制度，以提供自我進修追尋的目標、有效改善人才供需落差，更可提供產業人才選、任、育、留參考方向，以及學界規劃符合業界需求的課程。

「塑膠產業專業人才認證」自100年舉辦首屆至今，辦理基礎能力鑑定、初級及中級射出成型工程師三項認證考試，已累計超過1,200人次報考，近400人次通過取得認證。該認證已獲得84家國內知名企業及24所學校加入認同，承諾優先錄用或加薪獲證者。90％企業認為此認證有助招募優秀人才及協助建立公平評核制度，85％獲證者則表示，有助個人職涯發展、升遷或加薪，獲得業界認同及學員支持及熱情迴響。

根據塑膠中心104年追蹤調查統計，在學的學生只要經過認證進入職場的話，5成以上每月薪資為4至4.5萬元，甚至3成以上達到5萬元。而在職人員的調薪幅度最高達30％，平均調薪幅度也有6％以上，部分人員也獲得職位升遷的獎勵。