職場環境人才發展

Social Contribution
企業社會責任 職場環境人才發展
職場環境人才發展
【幸福職場】PIDC活力圈農場
在PIDC生活圈農場,我們用心栽培每一位加入的夥伴,從新人教育訓練開始,為每個人量身打造職涯發展藍圖,並透過職能訓練和年度升等制度,不斷提升專業能力與職場競爭力。這裡不僅有滿滿的福利、成長機會,更是一個充滿關愛和支持的工作環境。
 
用心栽培,從入職開始

每一位新加入的員工,從入職的那一刻起,就能感受到中心對於人才的重視。我們提供完善的新人教育訓練,幫助新進同仁迅速了解工作內容、企業文化和核心價值,幫助新進同仁迅速融入團隊。

此外,我們也安排了「與總經理有約」的新人座談會,讓大家有機會直接與總經理面對面交流,聽取聽取他的經驗與見解,了解公司發展的方向、未來的目標,縮短新人與管理層之間的距離,讓員工能夠更清楚地理解公司願景,感受到自己在中心的重要性,在起點上就為你鋪設好職涯發展的道路。
 

持續培養專業能力

除了新人培訓之外,我們也為同仁提供各類職能訓練課程,幫助大家不斷提升自己的專業技能和職場競爭力。我們設有一系列的職能訓練課程,涵蓋技術專業、管理能力以及領導力的培養,讓同仁在職涯的每一個階段都保持學習的動力,在工作中獲得成就感與自信心。

我們的年度升等制度則是另一項員工發展的重要機制。透過年度升等制度,我們會根據你一年的工作表現、貢獻及成長潛力,提供升遷機會,無論是剛入職的新人,還是已經有幾年工作經驗的同仁,只要努力,成就與機會都會隨之而來。
 


多元獎勵制度,回饋員工貢獻

為了表揚員工的辛勤付出,我們設立了多元的獎勵制度。中心設有一系列獎勵制度,來表揚和肯定每一位夥伴的辛勤付出。首先,模範員工選拔是我們每年重頭戲之一,通過表揚優秀員工,我們希望激勵更多的員工在工作中發揮創造力、創新思維,展現最佳的自我。

此外,中心也設有三節禮金(春節、端午節、中秋節),讓大家在重要的節日裡感受到公司的關懷與溫暖。除了三節禮金、績效獎金、各項激勵獎金則是公司對大家努力工作最實際的回饋。只要你的表現優異、貢獻突出,這些獎勵將成為你努力的甜美果實。



培養基層主管,珍惜資深員工

無論是帶領團隊的基層主管,還是經驗豐富的資深同仁,都是中心穩定成長和文化傳承的重要力量。針對具潛力的夥伴,我們設有基層主管培訓計劃,涵蓋團隊管理、溝通技巧等課題,幫助你快速成長,成為卓越的領導者。而對於長期陪伴中心發展的資深員工,我們設有專屬的獎勵制度,感謝你們的奉獻與努力。


我們深知幸福職場的核心在於「關懷與成長」。我們用心栽培每一位員工,並通過完善的培訓與多元的獎勵機制,幫助他們在職場上持續成長,實現職業與個人的雙重目標。無論是從新人到資深員工,每個人在這裡都能找到自己前進的方向,並在這片幸福的土地上,茁壯成長,綻放光芒。

請點擊下方連結到YouTube觀看影片,進一步了解我們的努力與承諾!
https://youtu.be/Jm5bHAz-XU0?si=HDSq2MTQljsTKdIC
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